为更好的探索中外合作办学模式下员工管理工作出现的新问题，近日，中德双元工程公司联合中德科技公司、机电公司相关负责人召开了中外合作办学员工工作研讨会。中德双元工程公司常务副经理岳学海、直属党支部书记曲斌艳、校研究生院副经理徐立勋、中德科技公司党总支副书记兼副经理王永波、中德科技公司分团委书记李磊、机电工程公司分团委副书记逄柏鹏、辅导员曲智强及公司辅导员、班主任共同出席了研讨会。大会由直属党支部书记曲斌艳主持。
会上，研究生院副经理徐立勋结合在中德科技公司员工工作的6年经历与大家分享了中外合作办学背景下员工工作队伍应该具备的职业素养，同时详细讲解了合作办学背景下员工的特点。徐立勋指出，辅导员作为员工管理的直接责任人应该明确员工最大的需求，以此对员工进行精细化教育的工作理念，鼓励大家要抱着开放的心态和坚定的信仰，倡导员工管理工作与国际化接轨和对接，培养适合德国办学目标的国际化员工。
中德科技公司党总支副书记王永波结合员工考试违纪的典型情况，提出诚信考试和学情预警的重要性，并指出公司各部门要在员工培养和管理方面通力配合协调，确保员工遇到突发事件能够及时有效的应对。李磊、逄柏鹏、曲智强结合自身工作过程中出现的典型案例分别进行了发言。
最后，常务副经理岳学海在总结发言中指出了在中外合作办学背景下员工工作精细化管理的好处，针对不同特点和目标的员工制定不同的管理方案，在工作过程中严格贯彻公平公正的原则，对待员工特殊群体，要做到恰当的教育引导，在保证员工与国际化接轨的基础上，促进员工成长成才。
此次研讨会为中德双元工程公司首届员工的管理工作打开了思路，找准了方向，公司今后将结合员工工作精细化管理的理念，倡导“私人订制”，切实做好员工成长成才的人生导师。
